27 Ekim’de Life is Strange serisinin orijinal oyunlarını geliştirmesiyle bilinen Don’t Nod çalışanlarından gelen bir açıklama, şirketin iflas tehlikesinde olduğunu ve işten çıkarmalar yaşayabileceğini vurgularken, yönetimi personelde “belirsizlik ve kaygı” yaratan “yasa dışı” uygulamalarla suçladı.
Sert ifadeler içeren bu açıklama, Fransız oyun sektörü sendikası Le Syndicat des Travailleureuses du Jeu Vidéo üyesi çalışanlardan geliyor; sendikanın Don’t Nod’un şu anda iflastan korunmak için bir koruma (safeguard) altında olduğunu, yani şirketin borçlarını ödeyemeyeceğini ortaya koydu.
Açıklama, yönetimin çalışanlara yaklaşarak yakın gelecekte yaşanabilecek “birden fazla finansal senaryo” sunduğunu; bunların ikisinin de “işten çıkarmalar” içerdiğini ve en kötü senaryonun ise “şirketin 2026 yılına kadar likidasyonunun” öngörüldüğünü iddia ediyor.
Life is Strange: Reunion Ekran Görüntüleri
Mesajda, Don’t Nod’da “yönetici olmayan işlerin neredeyse tamamının” kesildiği belirtiliyor; buna göre bu kesintilere tüm animatörler, karakter sanatçıları, konsept sanatçıları, yardımcı yapımcılar ve çevresel sanatçıların büyük çoğunluğu, ses tasarımcıları, seviye tasarımcıları, programcılar, kalite kontrol (QA) testçileri, İnsan Kaynakları ve geliştiriciler dahil edildi. Açıklamaya göre oyun tasarımcılarının yarısı da işten çıkarıldı.
“Yönetim, son derece açık bir şekilde bireyselleştirilmiş hedeflemeye gidiyor ve seçilen kişileri işlerde tutma niyetlerini belli etmekten çekinmiyor; bu yasa dışı,” diye yazdı sendika.
Açıklama, yönetimin bu kovulan ekip üyelerinin yükünü üstlenmek için dış kaynak kullanımına (outsourcing) güvendiğini iddia ediyor; sendika bu kararı “gerçeklikle bağı kopmuş” olarak değerlendiriyor.
Mektubun ardından, Don’t Nod çalışanlarının son iki yıldır “kenarda, belirsizlik ve kaygı içinde yaşadıkları” vurgulanıyor; bu durum, bu yıl altı iş kazasının yaşanmasına ve “ciddi ve acil tehlike” konusunda yakın zamanda bir soruşturma başlatılmasına yol açtı. Yönetimin, “erken ayrılmaya istekli olanların gönüllü ayrılma planından geçmesine izin vermeyecekleri” iddia ediliyor ve bunun “çalışanların sağlığına verdiği zarara aldırmadıkları” belirtiliyor.
Bildirimin ardından, çalışanları temsil eden devlet kurumunun 3 Kasım’da vereceği karar bekleniyor. Bunun ardından yönetim, bir plan belirlemek için 21 gün süre kazanacak. Kurum bu planı kabul ederse, çalışanların “25 Kasım’da işten çıkarma mektuplarını alması” muhtemel.
“Ancak reddedilirse, yönetim geri çekilip yeniden plan yapmak zorunda kalacak ve uydurarak ilerleyecek; çünkü, tahmin ettiğiniz gibi, olası krizlere hazırlık onların güçlü yanı değil,” mektup şöyle kapatılıyor.
Bu, Don’t Nod’nun zorlu mali durumuna dair ortaya çıkan güncel gelişmelerden biri; denetçiler mali bir raporda şirketin naklinin en erken Kasım ayında tükenebileceği konusunda uyardı. Şirketin en son oyunu Aphelion, bu yıl başlarında orta düzey eleştiriler aldı ve bu güncel sendika ifşalamasının ardından bir sonraki projesinin tehlikede olması muhtemel.
Virginia (she/her) IGN’in Haber Editörü. Oyunlar ve eğlence alanındaki on yıllık deneyiminin yanı sıra dövüş oyunu topluluğu, influencer haberleri ve viral çevrimiçi trendlerde köklü bir geçmişe sahip. Twitter’dan @TheeMissGlaze adresinden ulaşabilirsiniz.
Bu gelişme hakkında düşüncelerinizi, donanım deneyimlerinizi veya sorularınızı Topluluk Forumumuzda paylaşın.
Foruma Katıl & Yanıtla ➔
YORUMLAR (2)